KMO ile TODEV İstanbul Marketing Summit’te
“Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var” Dedi
Akıllı ulaşımın öncüsü Kuzey Marmara Otoyolu ile Türkiye’nin birinci Otizm Vakfı TODEV, otizmli bireylerin iş hayatına kazandırılması maksadıyla bir yıldır sürdürülen “Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var” istihdam projesini, İstanbul Marketing Summit’te pazarlama bölümünün önde gelen profesyonelleriyle paylaştı.
Türkiye’de özel bölümde bir prensip imza atarak tıpkı anda üç otizmli bireyin beyaz yaka olarak istihdam edilmesiyle tüm şirketlere rol model olan Kuzey Marmara Otoyolu ve projeye öncülük eden TODEV, kalplere dokunan muvaffakiyet öyküsüyle iştirakçiler tarafından büyük takdir topladı.
Kuzey Marmara Otoyolu ile Türkiye Otistiklere Dayanak ve Eğitim Vakfı (TODEV) iş birliğiyle bir yıl evvel hayata geçen “Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var” projesi, yakaladığı muvaffakiyetle iş dünyasına rol model olmaya devam ediyor. İstanbul Marketing Summit’te pazarlama kesiminin önde gelen isimleriyle özel oturumda bir ortaya gelen KMO Genel Müdürü Aynur Uluğtekin ve TODEV Lideri Yeşim Candan, projenin ayrıntılarını paylaşarak otizmli bireylere fırsat verildiğinde meslek basamaklarını muvaffakiyetle aştıklarına dikkat çekti.
Uluğtekin: ”Otizmli çalışma arkadaşlarımızla bir hayali gerçeğe dönüştürdük”
Otizmli bireylerin istihdamı konusunda sorumluluk alarak toplumsal yarara odaklandıklarını lisana getiren KMO Genel Müdürü Aynur Uluğtekin, “Üç otizmli çalışma arkadaşımızla birlikte bir yılı geride bıraktık. TODEV’in danışmanlığı öncülüğünde Kuzey Marmara Otoyolu ailesi olarak büyük bir özveri gösterdik ve otizmli gençlerimizin beyaz yaka durumlarda dahi ne kadar başarılı olabileceğini ispatladık. Zira biz kalpten bir fırsat verdik, hiçbir farklılık gözetmedik ve otizmli çalışma arkadaşlarımızı eğitimlerine nazaran en uygun departmanlarda istihdam ettik. Gördük ki, gün geçtikçe özgüvenleri arttı, mesleksel yetkinlikleri yükseldi ve en değerlisi de iş hayatının yanında toplumsal hayata da adapte oldular. Zira ortamızda fark yok, sevgi var. Artık önümüzde 1 yıllık yeni bir İK süreci bulunuyor. Uzman yardımcısı olarak vazife alan otizmli arkadaşlarımız, özel istihdam projemiz kapsamında bir yıl daha çalışarak uzman düzeyine yükselmelerini hedefliyoruz. Bilişim, yazılım, kalite idare sistemleri ve peyzaj üzere birbirinden farklı uzmanlık alanlarında harikulade bir adaptasyon süreci geçirdiler. Münasebetiyle TODEV ile yakaladığımız bu muvaffakiyetin tüm şirketlere örnek olmasını arzuluyor ve Türkiye’de otizmli bireylerin istihdam oranının artmasını istiyoruz. Biz, otizmli çocuklarımıza dört elle sarıldık, onlar da bize harikulade bir sıcaklık göstererek mesleklerinde yeni bir sayfa açtılar. Her şirketin bu farkındalığı ve şuuru göstererek otizmli bireylerle çalışmayı başarabileceğine inanıyoruz. Önümüzdeki yıl da, KMO olarak bünyemizde yer alan NOKTA Alışveriş ve Dinlenme Tesisleri’mizde TODEV’e bir dükkan tahsis edeceğiz. Otizmli bireylerin istihdamı konusunda üstlendiğimiz toplumsal sorumluluk gereği, özel ihtiyaçlı gençlerimize ve ailelerine takviye olmaya devam edeceğiz. Ne memnun ki otizmli çalışma arkadaşlarımızla bir hayali gerçeğe dönüştürdük. Otizmle fark yok, çalışmak var diyoruz” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Bir yanıt bırakın