Koç Holding ve Microsoft Türkiye, ülkemizin bilişim dalındaki global rekabet gücüne katkı sağlamak ve dijital ekonomiyi desteklemek emeliyle Ctrl+ Future programını başlatıyor. Mühendislik son sınıf öğrencileri ile yeni mezun mühendisler, Ctrl+ Future ile yazılım geliştirme ve data analitiği alanlarında özel eğitimler alacak. Programda başarılı olan gençler, eğitimleri devam ederken Koç Topluluğu şirketlerinde staj imkânı bulacak.
Programa ait görüşlerini paylaşan Koç Holding İnsan Kaynakları Yöneticisi Umut Günal, “Koç Topluluğu olarak şirketlerimizi ve organizasyonlarımızı geleceğin iş yapış formlarına ve idare anlayışına bugünden hazırlıyor; çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini artıracak gelişim programları sağlıyoruz. Bu programların yanı sıra, paydaşlarımızla birlikte hayata geçirdiğimiz projelerle, geleceğimiz olan gençlere çağın ihtiyaçlarına uygun bir formda kendilerini geliştirme ve meslek seyahatlerinde muhtaçlık duydukları donanımları kazanma fırsatı sunuyoruz. Bu kapsamda Microsoft Türkiye ile başlattığımız Ctrl+ Future ile ülkemizin global rekabet gücünü artırmayı, bilgiye dayalı dijital ekonomiyi beslemeyi, genç yeteneklere yazılım geliştirme ve data analitiği odaklı bir maharet seti kazandırmayı amaçlıyoruz” dedi.
Microsoft Türkiye Pazarlama ve Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Münir Kundakçı ise, “Misyonumuz gereği teknolojinin her bireye ve her kuruma katkı sağlaması için çalışıyoruz. Bu program ile yazılımcı yahut bilgi analisti olmak isteyen gençlerimizi ağır bir eğitimle istihdam edilecek düzeye taşıyarak, mesleklerine nitelikli bir başlangıç yapmalarına takviye olmayı hedefliyoruz” tabirlerini kullandı.
Koç Holding, ülkemizin bilişim alanında global rekabet gücüne katkı sağlamak emeliyle Microsoft Türkiye ile Ctrl+ Future programını hayata geçiriyor. Programa katılan mühendislik son sınıf öğrencileri ile yeni mezun mühendisler, Microsoft Türkiye’nin programa özel geliştirdiği online eğitimlerle yazılım geliştirme yahut data analitiği alanlarında uzmanlaşarak proje tasarlama imkânına sahip olacak. Programı muvaffakiyet ile tamamlayan iştirakçiler, Koç Topluluğu şirketlerinde staj yapma fırsatı yakalayacak.
Dijital teknolojilerin sunduğu imkanların yanı sıra, bu imkanların ortaya çıkardığı yeni marifet setlerini ve iş kollarını yakından takip ettiklerini söyleyen Koç Holding İnsan Kaynakları Yöneticisi Umut Günal, “CEO’muz Sayın Levent Çakıroğlu’nun liderliğinde sürdürdüğümüz kültürel dönüşümümüzün en kıymetli boyutlarından biri olan çevik dönüşüm kapsamında, şirketlerimizi ve organizasyonlarımızı geleceğin iş yapış biçimlerine ve idare anlayışına bugünden hazırlıyor; çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini artıracak gelişim programları sağlıyoruz. Bu programların yanı sıra, paydaşlarımızla birlikte hayata geçirdiğimiz projelerle, geleceğimiz olan gençlere çağın ihtiyaçlarına uygun bir halde kendilerini geliştirme ve meslek seyahatlerinde gereksinim duydukları donanımları kazanma fırsatı sunuyoruz. Bu kapsamda Microsoft Türkiye iş birliğinde başlattığımız Ctrl+ Future ile ülkemizin global rekabet gücünü artırmayı, bilgiye dayalı dijital ekonomiyi beslemeyi, genç yeteneklere yazılım geliştirme ve data analitiği odaklı bir maharet seti kazandırmayı amaçlıyoruz” dedi.
Kurumların yazılım geliştirme ve data analitiği alanında değerli bir iş gücü gereksinimi bulunduğunu vurgulayan Günal “Ctrl+ Future programı ile kurumların muhtaçlık duydukları bu alanlarda gençlerimizin donanım ve deneyim kazanmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Ülkemizin bu alandaki rekabet gücünü artıracak projemiz sayesinde gerçek ve ehil yeteneklere yatırım yaparak, Topluluğumuzu ikinci yüz yılına hazırlayacak iş gücümüzü zenginleştirmek ve içerisinde bulunduğumuz dijital dönüşümü hızlandırmak da amaçlarımız ortasında yer alıyor” sözlerini kullandı. Zelzele felaketi sonrasında bölgede yaşayan ya da okuyan gençlerimize öncelik tanınacağını vurgulayan Günal, “Depremden kendisi ya da birinci derece yakınları etkilenen gençlerimiz, programa öncelikli katılabilecek” dedi.
Koç Holding ile yapılan iş birliğine ve programa ait görüşlerini paylaşan Microsoft Türkiye Pazarlama ve Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Münir Kundakçı ise, “Misyonumuz gereği teknolojinin her bireye ve her kuruma katkı sağlaması için çalışıyoruz. Bu program ile yazılımcı yahut bilgi analisti olmak isteyen gençlerimizi ağır bir eğitimle istihdam edilecek düzeye taşıyarak, mesleklerine nitelikli bir başlangıç yapmalarına takviye olmayı hedefliyoruz” dedi. Kundakçı, kelamlarına şöyle devam etti: “Dijitalleşen çalışma ortamı, teknoloji temelli iş modellerinin ve iş yapış biçiminin süratle gelişmesine ve çeşitlenmesine de taban hazırladı. Bu proje ile gençlerimize istihdam sağlayacak maharetler kazandırırken tıpkı vakitte global arenada teknoloji sayesinde rekabet edecek şirketlerin yazılımcı açığını da kapatmayı hedefliyoruz. Şubat ayında yaşadığımız sarsıntı felaketinden etkilenmiş gençlerimize öncelik vereceğimizi de hatırlatmak isterim. Farklı projelerde iş birliği yapmaktan her vakit gurur duyduğumuz Koç Holding ile hayata geçirdiğimiz Ctrl+ Future programı, yazılımcı yahut data analisti olmak isteyen gençler için büyük bir fırsat. Bu vesileyle gençlere seslenmiş olalım: Lütfen ayağınıza gelen hiçbir eğitim fırsatını kaçırmayın! Geleceğin teknoloji önderleri ortasında yer alabilmek için kendinizi dijital çağın sunduğu yetkinliklerle donatın”.
Ctrl+ Future, Koç Topluluğu şirketlerinde istihdam fırsatı sunuyor
Mayıs ayında pilot uygulaması başlayan programa katılmak isteyen mühendislik son sınıf öğrencileri ve yeni mezun mühendisler, Kockariyerim.com adresi üzerinden Ctrl+ Future programına müracaat yapabiliyor. Eğitim etabı yaklaşık 2 ay sürecek programda yazılım geliştirme alanını seçen iştirakçiler, ön yüz ve art yüz yazılım geliştirme ortasından tercihlerini yaptıktan sonra bulut teknolojilerinde yazılım geliştirme tahlilleri, programlama lisanları, web geliştirme teknikleri üzere uzmanlık eğitimleri alacak. Data analitiği alanını seçen iştirakçiler ise bulut teknolojilerinde data analitiği ve tahlil programlarını öğrenerek bu alanda uzmanlaşacak. Programda başarılı olan gençler, eğitimlerine devam ederken 10’dan fazla bölümde faaliyet gösteren 100’den fazla Koç Topluluğu şirketinde staj yaparak deneyim kazanma talihine sahip olacak.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Bir yanıt bırakın