1.400’den fazla global risk uzmanı, siyaset yapan ve kesim başkanının görüşlerinden yararlanılarak hazırlanan 2024 Global Riskler Raporu’nun sonuçları, Zurich Sigorta Kümesi Türkiye ve Marsh Türkiye stratejik iştirakinde ve TÜSİAD’ın takviyeleriyle İstanbul’da düzenlenen toplantıda açıklandı.
Üsküdar Üniversitesi ile Kazakistan N.L. Gumilev Avrasya Ulusal Üniversitesi, ortak ‘Evrensel İnsani Bedel ve Haklar Manifestosu’ hazırlayarak imzaya açtı.
Muğla Büyükşehir Belediyesi Engelliler Haftası kapsamında Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın katılımıyla Akyaka’da Uçurtma Şenliği düzenledi. Lider Aras, şenlikte engelli bireylerle uçurtma uçurtup, oyun oynarken şenlik renkli imgelere sahne oldu. Lider Aras “Eşitlikçi, manisiz bir Muğla’yı inşa edeceğiz” dedi.
İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Dr. Cemil Tugay, 8 Nisan Dünya Romanlar Günü aktifliğine katıldı.
İş dünyasında bayanların tüm düzeylerde eşit temsiliyeti ve eşit kıymetteki işe eşit fiyatın sağlanması için şirketleri desteklemeyi amaçlayan UN Küresel Compact Amaç Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (Target Gender Equality Accelerator) müracaatları açıldı. 9 ay sürecek olan programın müracaatları 31 Mayıs tarihine kadar sürecek.
TED Üniversitesi Kapalı Spor Salonu’nda düzenlenen Dostluk Maçı’nda daha eşit bir dünya için alana çıkıldı.
“Başka Bir Engelli Siyaseti Mümkün” vizyonuyla manisiz ve ayrımsız bir kent çalışmalarını sürdüren İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, Konak’ta Takviyeli İstihdam Ofisi ile Tekerlekli Sandalye Bakım ve Tamirat Merkezi’ni hizmete açtı.
Cumhuriyet Halk Partisi’nin (CHP) Mahallî İdarelerde Eşitlik Siyaset Belgesi’ne imza atan Mudanya Belediye Lider Adayı Deniz Dalgıç, misyon müddetince dokümanda yer alan tüm unsurlara uyacağına kelam verdi.
Koton; siyasetleri, uygulamaları ve bağlı olduğu inisiyatifler aracılığıyla toplumsal cinsiyet eşitliği çabasına daima ve tam takviye vermeye devam ediyor.
Bu süratle gidilirse dünyada toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması 160 yıl sürecek. Eşitliğin sağlanması için iş dünyasının büyük bir rolü ve sorumluluğu var. Şirketler bu alandaki gayretlerini hızlandırmalı. Tüm şirketleri toplumsal cinsiyet eşitliği için somut adımlar atarak harekete geçmeye davet ediyoruz.
Telif hakkı © 2024 | MH Themes tarafından WordPress teması