Milletlerarası danışmanlık, kontrol ve vergi hizmetleri şirketi EY (Ernst & Young), tüketici eserleri ve perakende bölümüne yönelik “Üretken yapay zekânın (GenAI) perakende ve tüketici eserleri şirketlerinin çalışma hallerini ve tüketicilerle bağlarını nasıl değiştirdiği” konusundaki yayınını yayımladı.
UEZ Sapanca 2024’ün “Sorumlu ve Hassas Liderlik” başlığıyla düzenlenen dördüncü panelinin sponsoru Rönesans Holding oldu.
İş dünyasında bayanların tüm düzeylerde eşit temsiliyeti ve eşit kıymetteki işe eşit fiyatın sağlanması için şirketleri desteklemeyi amaçlayan UN Küresel Compact Amaç Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı’nın (Target Gender Equality Accelerator) müracaatları açıldı. 9 ay sürecek olan programın müracaatları 31 Mayıs tarihine kadar sürecek.
Türkiye’de sürdürülebilirlikten sorumlu üst seviye yöneticilerin iştirakiyle hazırlanan EY Sürdürülebilir Bedel Çalışması’na nazaran; şirketlerin yalnızca yüzde 27’si emisyonlarını yüzde 45 yahut daha fazla azaltmayı planlıyor ve yalnızca yüzde 55’inin 2030 yılına kadar bir emisyon azaltma taahhüdü bulunuyor.
Steel Sigorta ve Reasürans Brokerliği CEO’su Abdullah Özcan, sıhhat sigortalarında şirketler ile sigortalıları karşı karşıya getiren bahislerin başında “ömür uzunluğu yenileme garantisi”nin geldiğine dikkat çekerken, “poliçe yaptırırken önceliğiniz, ödeyeceğiniz prim değil, poliçenizin (ÖBYG) ömür uzunluğu yenileme garantisi’ni kapsaması olmalıdır.” dedi.
Bu süratle gidilirse dünyada toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması 160 yıl sürecek. Eşitliğin sağlanması için iş dünyasının büyük bir rolü ve sorumluluğu var. Şirketler bu alandaki gayretlerini hızlandırmalı. Tüm şirketleri toplumsal cinsiyet eşitliği için somut adımlar atarak harekete geçmeye davet ediyoruz.
QNB Finansbank‘ın inovasyon laboratuvarı QNBEYOND, Hızlandırma Programı’nın 6. Devri için müracaatları almaya başladı. Midas, ikas, KolayBi, HockeyStack, Wope, Novus üzere birçok başarılı teşebbüsün mezun olduğu program, bugüne dek 43 mezun verdi ve mezunların bugüne dek aldığı toplam yatırım ise 100 milyon dolar üzerinde.
Son 10 yılı Güçlü Holding CEO’luğu olmak üzere 27 yıldır Güçlü Grubu’nda değerli misyonlarda bulunan Şiddetli Holding CEO’su ve İdare Şurası Üyesi Ömer Yüngül’ün 21 Haziran 2024 prestijiyle kendi isteğiyle emekli olması nedeniyle, bu tarihten itibaren CEO’luk vazifesini Bekir Cem Köksal devralacak.
Kriz idaresi sürecinin şirketler için krizden çok evvel başladığını kaydeden uzmanlar, mümkün senaryolar üzerinde çalışılarak krizlerin en az hasarla atlatılması ihtimalinin yüksek olduğunu söylüyor.
SANKO Holding İdare Konseyi Lideri Adil Sani Konukoğlu, dünyanın çok süratli bir değişim sürecinden geçtiğini belirterek, “Dijitalleşme şirketlerin geleceği açısından büyük kıymet taşıyor. Dijitalleşmeyi sağlayamayan şirketler ileride büyük problem yaşayacak” dedi.
Telif hakkı © 2024 | MH Themes tarafından WordPress teması