Tepe Kurumsal Tahliller, 2024 yılında yüzde 15 büyümeyi ve 35 bin bireye istihdam sağlamayı hedefliyor
İşletmelerin ana faaliyetlerini sürdürebilmeleri için tek bir çatı altında entegre hizmet veren Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden biri olan Zirve Kurumsal Tahliller, 2023 yılındaki güçlü ivmesini, 2024 yılında daha da üstlere çıkarmayı hedefliyor. Yüzde 15 büyümeyi ve yeni açılan istihdam alanlarıyla 35 bin çalışana ulaşmayı hedeflediklerini belirten Zirve Kurumsal Tahliller İdare Konseyi Lideri Levent Güler, “2023 sonu itibariyle elde ettiğimiz etkileyici istihdam artışı ve sektörel başarılarımızı artırmak için çalışmalarımıza devam ediyoruz. Yerli sermaye ile kurulan bir şirket olduğumuz için yabancı menşeili şirketlerin olduğu bir bölümde hizmet verdiğimiz alanları artırarak büyümeyi amaçlıyoruz” diye konuştu.
Günümüzde ehemmiyeti giderek artan entegre tesis idaresi, tesislere ve işletmelere; maliyetlerin düşürülmesi, kolay planlama, verimliliği artırma üzere birçok hususlarda yarar sağlıyor. Bilkent Holding bünyesinde yer alan ve yüzde 100 Türk sermayesiyle kurularak birden fazla iş kolunda faaliyet gösteren Zirve Kurumsal Tahliller, bu dinamik dalda faal bir biçimde yer alarak işletmelere entegre tesis idaresi tahlilleri sunuyor. Müşterilerine iş sürekliliği, güç verimliliği, güvenlik ve çevresel sürdürülebilirlik üzere alanlarda da katma bedel sağlayan Zirve Kurumsal Tahliller, işletmelerin daha aktif, sürdürülebilir ve rekabet avantajına sahip olmalarına katkıda bulunuyor.
Tepe Kurumsal Tahliller İdare Şurası Lideri Levent Güler, düzenlenen basın toplantısında, istihdamda ve hizmet verilen kesimler kapsamında yakaladıkları büyüme ivmesini, 2023 yılında hayata geçirilen projeler ile 2024 maksatlarını açıkladı. Güler, toplantıda, Türkiye’nin dört bir yanında tahlil ortağı olarak hizmet veren Zirve Kurumsal Çözümler’in, dal başkanı pozisyonunu daha da güçlendirmek ismine büyüme stratejilerini sürdürmeye devam edeceği bilgisini paylaştı.
İSTİHDAM SIRALAMASINDA 500 ŞİRKET ORTASINDA 10’UNCU
Tepe Kurumsal Çözümler’in 2023 yılında proje sayısının arttığını ve bunun da istihdam oranlarına yansıdığını belirten Güler, “Şu anda Zirve Kurumsal Tahliller çatısı altındaki şirketlerimizde çalışan 30 bin çalışanımız mevcut. Çalışan sayısına bakıldığında Türkiye’nin 500 şirketi ortasında 10’uncu sırada yer alıyoruz. Geçtiğimiz yıla oranla daha fazla istihdam alanı yarattık. Bu da yeni alınan projelerimizin ve sürdürdüğümüz büyüme stratejisinin bir sonucu. Bayan çalışan sayısı oranımız ortalama yüzde 38. Hizmet ve catering dalında bayan çalışan sayısı, güvenliğe oranla daha çok fazla. Zirve Savunma, Zirve Servis ve BCC Catering hem istihdamda hem de ciro açısından şirketimizin büyümesine ziyadesiyle katkı sağlıyor. 2024 yılında da bu yıl olduğu üzere mevcut büyüme ivmemiz devam edecek. Böylelikle yeni projelerimizle istihdam artışımızı paralel olarak üstlere taşıyacağız. 2023 yılını, geçen yıla oranla ciromuzun iki katına çıkararak 10 milyar TL kapatıyoruz. Bu muvaffakiyet, şirketimizin stratejik planlamalarının ve operasyonel süreçlerinin başarılı bir halde uygulanmasının bir yansıması. Yıl içinde hayata geçirdiğimiz projeler, müşterilerimizin memnuniyetini artırmaya yönelik olarak attığımız değerli adımlar, yeni pazarlara açılma ve mevcut müşteri portföyümüzü genişletme stratejilerimiz ciromuzun yükselişinde kıymetli bir rol oynadı. 2024 yılında da tıpkı kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz. Müşteri odaklı yaklaşımımızı sürdürecek, kesimdeki değişimlere ayak uyduracak ve rekabet avantajımızı koruyarak muvaffakiyet grafiğimizi yükselteceğiz. Bu kapsamda gelecek yıl 5 bin şahsa daha istihdam sağlayarak işçi sayımızı 35 bine çıkarmayı, ciromuzu ise 17 milyar TL’ye ulaştırmayı hedefliyoruz” diye konuştu.
“SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR BÜYÜME İÇİN YERLİ SERMAYE ARTMALI”
Tepe Kurumsal Çözümler’in yerli sermaye ile kurulduğunun altını çizen Güler, bölümdeki yabancı sermayeli şirketlerin oranının yaklaşık yüzde 22 olduğunu vurguladı. Güler, “Başarıyla gerçekleştirdiğimiz hizmetlerle dalda ismimizi duyurduk. Bu nedenle de hizmet verdiğimiz güvenlik, catering, tesis idaresi ve kurumsal paklık üzere alanlarda yerli sermayenin daha faal bir rol oynamasını hedefliyoruz. Yabancı menşeili firmalar kesimde faal bir biçimde yer alıyor. Yerli sermaye ile kurulmuş bir şirket olarak bu bahse büyük ehemmiyet veriyoruz. Yerli sermayenin artışı hem bölüm hem de ülke iktisadı açısından kritik bir rol oynuyor. Bu sayede istihdama olumlu katkılarda bulunabileceğimize inanıyoruz. Yerli iş gücünü destekleyerek kesimimizin gelişime katkıda bulunabiliriz. Yerli sermayenin güçlenmesi, birebir vakitte kesim dinamiklerini istikrarlı bir formda düzenleyerek rekabeti de olumlu istikamette etkileyecektir. Sürdürülebilir büyüme için bu gayeye odaklandık” dedi.
TEPE KURUMSAL ÇÖZÜMLER’DEN DOKUMAYA YENİ YATIRIM
Levent Güler, ayrıyeten, bu yıl yeni kurdukları Zirve Filo ile dokuma üretim tesisi hakkında da bilgiler verdi. Zirve Filo’nun şimdilik küme içindeki şirketlerin gereksinimlerine yanıt vereceğini, yakın vakitte ise küme dışına da hizmet vermeyi planladıklarını açıklayan Güler, “Önümdeki periyotta dokumacılık bölümünün çok güç bir süreç geçireceğini düşünüyorum. Biz de bu problemden etkilenmemek ismine yatırım yaparak Adonis çatısı altında kendi dokumacılık üretim tesisimizi kurduk. Böylelikle istihdam ettiğimiz mavi yaka işçimizin üniforma ve aksesuar gereksinimlerini kendi bünyemizden karşılayabileceğiz. 2024 yılında 35 bin kişinin üniformasını dokuma şirketinde üretmeyi hedefliyoruz” diye konuştu.
“SEKTÖRDEKİ SİRKÜLASYON NEDENİYLE YURT DIŞINDAN PERSONEL İSTİHDAM EDİLEBİLİR”
Önümüzdeki yıllarda hizmet kesiminde çalışan bulma konusunda zorluklar yaşayabileceklerini de tabir eden Güler, “Şu an ki koşullarda bilhassa Marmara Bölgesinde işe yeni başlayan 100 kişinin yedisi birinci bir haftada ayrılıyor. 100 kişinin 20’si ise birinci bir ayın sonunda istifa ediyor. Kalan 80 kişi, ikinci ay itibariyle ayrılıyor. Üçüncü ayın sonunda gelindiğinde ise işten ayrılma oranı yüzde 30’ları bulabiliyor. Bunun nedeni de işçinin farklı dalda iş bulması ya da istenilen kurallara ulaşılamaması. Bu sirkülasyon, Marmara Bölgesi’nin dışında yerlerde yarı yarıya düşünülebilir. Bu nedenle de yurt dışından işçi istihdam etmemiz gerekebilir. Tam da bu noktada bilhassa istihdamı artırmak ve işsizlik konusunda makasın daralması için bölgesel taban fiyat düzenlemesinin çok olumlu olacağını düşünüyorum. 2024 yılında uygulanacak minimum fiyatın 17 bin TL olacağını düşünüyorum” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Bir yanıt bırakın